Professionele Identiteit

Professional zijn

Vakcirkels

Professionele Identiteit

Hoe geef jij vorm aan je eigen professionele ontwikkeling? Wanneer is het werk dat je doet goed werk? In de huidige tijd doe je dat niet alleen, maar samen met professional friends.

 

Waar ik naar streef in mijn begeleiding en advies zijn weltevreden professionals, die elkaar vinden in vakgenootschappen of professionele teams. 

 

Wanneer ben jij tevreden?

 

 

In een vakcirkel geef je samen antwoorden op vragen over jullie vak.

  • Hoe pak jij het aan en is dat anders dan bij je vakgenoten?
  • Hoe leerde je het op school, en komt dat overeen met jouw praktijk?
  • Verandert jouw vak de laatste tijd veel, hoe zou jij het willen?
  • Kun je jezelf er echt in kwijt?

 

Lees meer over vakcirkels

 

Wat is echt typisch jij? Het antwoord op deze vraag is van jou. In iedere situatie zie je delen van jezelf. Die delen kun je niet allemaal tegelijk laten zien. Je kunt het wel herkennen als typisch jij. Als je zelf goed weet wat jou je kleur geeft kun je er ook mee werken. Het helpt je ontwikkelen en kiezen.

 

In Mijn Binnenste Buiten lees je hoe je samen met je professionele vrienden onderzoek kunt starten.

 

Reflectie

Wil je met je team vast beginnen stel jezelf dan alvast eens wat vragen. Luister naar mijn vragen in deze video en schrijf eens op wat er in je op komt. Je kunt al starten.

Wat zou jij willen doen?

Aanwakkeren

Ik werk voor professionals die zich willen ontwikkelen, samen met hun vakgenoten of professional friends. Organisaties die dat willen voor hun medewerkers, nodigen mij uit voor advies en begeleiding. 

 

Het is mijn ambitie om beweging te krijgen in het professionele systeem van organisaties. 

 

Aanwakkeren, niet organiseren. Dat is voor organisaties soms even wennen.

Mijn werk

We gaan iets doen

Begeleiding van teams vul ik vaak in met samen iets maken. Jullie maken iets voor jezelf, om je eigen werk makkelijker te maken, om kennis te delen of om iets te doen voor je medemens.

 

Het maakproces is op zich een uitdagende manier om met je team te  ontwikkelen. Je ontdekt waarden en normen. Met goede begeleiding en reflectie is dit een mooie manier van ontwikkelen.